Assessment Center
Selecciona al mejor elemento de acuerdo a las competencias requeridas por tu empresa!
El Assessment Center continúa siendo la técnica mas utilizada para identificar competencias en personal ejecutivo y de mandos
medios.
Provee situaciones en un ambiente simulado y libre de amenazas donde el participante tiene la oportunidad de identificar y analizar problemas,
planear, delegar, tomar decisiones, asumir riesgos y otras cosas que un trabajo normal le demandaría.
Evalúa de acuerdo a lo que el participante hizo o dijo durante la
solución a los problemas, por lo que se basa en evidencia de conducta
tangible.
•Aplicable desde niveles
Directivos hasta Supervisores.
•Estructura
de Competencias evaluables customizable.
•6 líneas temáticas de
ejercicios (para Operaciones, Comercial, Universidades, etc.).
•Asesores certificados
internacionalmente con amplia experiencia.
Aplicación en 4 horas con 4 a 6 ejercicios como:
•Charola de Pendientes
(1:45 hrs)
•Ejercicio de Análisis (incluye
presentación, 1:30 hrs)
•Ejercicio de Grupo con o sin
rol asignado (1:00 hrs)
•Interacción con colaborador /
cliente / par (0:30 hrs)
•Reporte de Resultados en 48
horas.
•Aplicable
vía internet o presencial
Exámenes Adicionales (opcionales)
- Human Side (Características personales)
- Hsei (Inteligencia Emocional)
- Perfil de Puesto y Compatibilidad Puesto-Persona
- Plan de Desarrollo
Oficina
Monterrey
Juan I. Ramón #506 , Col. Centro Monterrey, N. L. C.P. 64000
Tel. +52(81) 8340-7244
MEXICO
MCALLEN TEXAS Y REGION USA / INTERNACIONAL.
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